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下设研发基地、园区企业、生活居住等6大服务区

2018-06-16 19:29

  灵活的柔性引才载体。为统一布局,伊春市制定下发了《统筹共建人才驿站工作方案》,大力推进“1+6+N”人才驿站建设,即建设市级人才驿站总站1个,下设研发基地、园区企业、生活居住等6大服务区,各地各单位建立多个独具特色的人才驿站分站。明晰了人才驿站“柔性引才的平台”、“信息发布的窗口”、“交流对接的纽带”、“休闲疗养的基地”四大功能,靶向引进区域外科技专家、企业家、艺术家等各类人才为伊春市产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力服务。目前,初步确定的五营区森林食品、友好区浆果等10个人才驿站分站的建站工作正扎实有序推进。驿站将涉足伊春市主要特色物产,覆盖东南西北,到2020年,将形成资源整合、互联互通、精准对接、运转高效的柔性引才网络。设立千万人才发展基金政策有了,方向明了,如何保证人才工作落地生根、开花结果,该市给出了自己的答案,即由财政每年定期足额划拨资金,设立人才发展基金,制定了《伊春市人才创新创业发展基金管理使用办法》,确保基金专项管理、专款专用、用出成效。为了使基金额度与推进绿色化转型发展相适应,伊春市大幅度提高了基金构成,将市级投入标准由原来的每年100万元提高到1000万元,县级由每年20万元提高到50万元,并随财政状况好转逐年增加。基金额度的大幅提升,为伊春市人才工作提供了坚实的资金保障。今后,优秀人才的津贴、奖励、研修、考察、技术服务;符合条件的人才驿站项目建设、管理、运行、活动开展;市级重点科研项目、新技术开发、重点产业所需高层次人才的引进、吸纳、培养;慰问高层次人才、改善优秀人才生活环境;宣传人才工作等五方面工作所需费用均由基金提供全额支持,对于符合伊春市发展的支柱产业、重点项目急需人才的引进或培养,基金将优先安排予以支持。责任编辑:杨禹伊春拟建3个水质监测站每年8次监测黑龙江呼兰河汤旺河 东北网3月12日讯按照环境保护部地表水监测事权

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